Elastyczny wiek emerytalny i migranci receptą na dziurę w FUS?

Prof. Marek Szczepański, Kierownik Katedry Nauk Ekonomicznych Politechniki Poznańskiej stwierdził na łamach Rzeczpospolitej, że - choć obniżenia wieku emerytalnego nie należy z góry odrzucać - to docelowym rozwiązaniem powinien być elastyczny wiek emerytalny, a odchodzących na emeryturę Polaków można zastąpić migrantami.

Prof. Marek Szczepański stwierdził, że idealnej odpowiedzi na pytanie, jaki powinien być ustawowy wiek emerytalny, nie ma, a coraz więcej naukowców i praktyków na co dzień zajmujących się problematyką emerytalną skłania się ku koncepcji elastycznego wieku emerytalnego, dla którego ustawowy wiek emerytalny stanowi tylko dolną granicę. - Osobiście także jestem zwolennikiem takiego rozwiązania - stwierdził na łamach Rzeczpospolitej.

Wyraził też opinię, że przywrócenie poprzedniego wieku emerytalnego jeszcze pogłębi nierównowagę w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS) i zwiększy dopłaty do emerytur, ale samo wydłużenie wieku emerytalnego zapoczątkowane w 2013 r. nie rozwiązuje problemu trwałej nierównowagi w FUS.

Prof. Szczepański zaznaczył, że wskutek demograficznego starzenia się populacji w okresie od 2015 do 2020 r. liczba osób w wieku produkcyjnym spadnie o ok. 1,19 mln, a osób w wieku poprodukcyjnym (65+) wzrośnie o 917 tys.

Stwierdził, że jedną z możliwości zapełnienia tej luki jest zastąpienie części odchodzących na emeryturę migrantami. Jak zauważył, obecnie legalnie pracuje w naszym kraju ok. 400 tys. Ukraińców, a prawdopodobnie drugie tyle robi to nielegalnie. - Otwarcie się na imigrantów może częściowo zapełnić lukę na rynku pracy w przypadku prostych prac - skonkludował.

Więcej: www.rp.pl

BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

Globalny kanał RSS

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.