Prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy przysługuje ubezpieczonemu, który spełnia łącznie następujące warunki:

• został uznany za niezdolnego do pracy
• ma wymagany - stosowny do wieku, w którym powstała niezdolność do pracy - okres składkowy i nieskładkowy
• niezdolność do pracy powstała w okresach składkowych (np. ubezpieczenia, zatrudnienia) lub nieskładkowych (np. w okresie pobierania zasiłku chorobowego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego)

Okres składkowy i nieskładkowy wymagany do przyznania renty uzależniony jest od wieku osoby, w jakim powstała niezdolność do pracy. Okres ten wynosi:

1 rok - jeżeli niezdolność do pracy powstała przed ukończeniem 20 lat,
2 lata - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 20 do 22 lat,
3 lata - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 22 do 25 lat,
4 lata - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 25 do 30 lat,
5 lat - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 30 lat.

Warunek posiadania okresu składkowego i nieskładkowego w określonym ustawą emerytalną czasie nie jest wymagany od osoby, która stała się niezdolna do pracy z powodu skutków wypadku w drodze do pracy lub z pracy, zaistniałego po dniu 31 grudnia 2002 r.

Wymóg nie obowiązuje również w stosunku do osoby, która spełnia łącznie następujące warunki:

- została uznana za całkowicie niezdolną do pracy
- spełnia warunek posiadania wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego
- legitymuje się co najmniej 20-letnim (w przypadku kobiety) i 25-letnim (w przypadku mężczyzny) okresem składkowym i nieskładkowym

Renta stała przysługuje ubezpieczonemu którego niezdolność do pracy została uznana za trwałą.
Renta okresowa przysługuje - jeśli niezdolność do pracy ma charakter czasowy. Przysługuje ona przez okres wskazany w decyzji organu rentowego.

Kwoty najniższej renty z tytułu niezdolności do pracy wynoszą od 1 marca 2016:

882,56 zł miesięcznie - dla osób całkowicie niezdolnych do pracy
676,75 zł miesięcznie - dla osób częściowo niezdolnych do pracy
1059,07 zł miesięcznie - dla osób całkowicie niezdolnych do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową
812,10 zł miesięcznie - dla osób częściowo niezdolnych do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową

Wymienione kwoty zmieniają się, dlatego aktualnych informacji najlepiej szukać na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.