Obniżenie wieku emerytalnego ma się wiązać z zakazem lub ograniczeniami w dorabianiu dla świadczeniobiorców. Fot. Julie Kertesz/Flickr.com (CC BY-NC-SA 2.0) 
Obniżenie wieku emerytalnego ma się wiązać z zakazem lub ograniczeniami w dorabianiu dla świadczeniobiorców. Fot. Julie Kertesz/Flickr.com (CC BY-NC-SA 2.0) Według nieoficjalnych informacji po cofnięciu reformy emerytalnej rząd rozważa dwa warianty łączenia pracy z emeryturą - donosi Gazeta Wyborcza. Jeden ma być radykalny: albo emerytura, albo praca, drugi natomiast warunkowałby świadczenie wysokością miesięcznych dochodów.
Wariant "łagodniejszy" zakłada ponoć, że po przekroczeniu 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia emerytura byłaby zmniejszana lub zawieszana.
Obniżenie wieku emerytalnego będzie dla budżetu kosztowne i niewątpliwie PiS zdaje sobie z tego sprawę. Ustawa obniżająca wiek emerytalny do 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet ma wejść w życie w 2017 r. Z uzasadnienia do ustawy wynika, że do 2019 r. będzie to koszt 40 mld zł.
Dlatego według GW rząd zastanawia się, jak zniechęcić Polaków do szybkiego przechodzenia na emeryturę. Sposobem na to ma być albo zakaz dorabiania na emeryturze, albo uzależnienie pracy z wysokością lub prawem do świadczenia.
Obecnie tzw. ustawowy emeryt może dorabiać bez ograniczeń. Jedynie w przypadku wcześniejszej emerytury prawo wprowadza w tym obszarze ograniczenia.
GW prognozuje, że w najbliższym czasie zakaz pracy lub ograniczenia w dorabianiu nie zniechęcą do pobierania emerytur, gdyż te są nadal stosunkowo wysokie w porównaniu z ostatnią pensją - np. 60 proc. Dodatkowo efektem takiej polityki może być zwiększenie się szarej strefy, gdyż emeryci będą dorabiać na czarno.
Obecnie ok. 370 tys. emerytów pobiera emeryturę i jednocześnie pracuje.
Więcej: www.wyborcza.pl
Podobał się artykuł? Podziel się!
W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).
Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.
Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).
Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.
Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.
Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.
Używamy ciasteczek, by ułatwić korzystanie z naszego serwisu.
Klikając jakikolwiek odnośnik na tej stronie wyrażasz zgodę na ustawienie plików cookie.
Newsletter
Rynek Seniora: polub nas na Facebooku
Obserwuj Rynek Seniora na Twitterze
RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych