Podstawowymi dokumentami, które potwierdzają okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, są świadectwo pracy albo pisemne zaświadczenie pracodawcy wydane na podstawie posiadanej dokumentacji. W przypadku braku takowej ZUS umożliwia złożenie wiarygodnych zeznań świadków.

Zeznaniami można udokumentować okresy:

- zatrudnienia przed 15 listopada 1991 r. wykonywanego po ukończeniu 15 lat w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy

- zatrudnienia po 15 listopada 1991 r. w przypadku utraty dokumentów wskutek powodzi w lipcu 1997 r.

- zatrudnienia młodocianych pracowników przypadające przed 1 stycznia 1975 r., gdy pracodawca stwierdzi brak dokumentacji z tego okresu

Aby móc złożyć zeznania świadków, świadczeniobiorca powinien najpierw złożyć oświadczenie, że nie może przedłożyć odpowiedniego dokumentu np. z powodu likwidacji zakładu pracy, zniszczenia dokumentów lub ich zagubienia.

Więcej: www.gazetaprawna.pl