Aby móc złożyć zeznania świadków potwierdzające przed ZUS okres zatrudnienia, najpierw złożyć oświadczenie, że nie może przedłożyć odpowiedniego dokumentu. Fot. archiwum 
Aby móc złożyć zeznania świadków potwierdzające przed ZUS okres zatrudnienia, najpierw złożyć oświadczenie, że nie może przedłożyć odpowiedniego dokumentu. Fot. archiwum Jeśli nie można przedstawić pełnej dokumentacji pracowniczej potrzebnej do naliczenia emerytury, zatrudnienie mogą potwierdzić świadkowie - przypomina Dziennik Gazeta Prawna.
Podstawowymi dokumentami, które potwierdzają okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, są świadectwo pracy albo pisemne zaświadczenie pracodawcy wydane na podstawie posiadanej dokumentacji. W przypadku braku takowej ZUS umożliwia złożenie wiarygodnych zeznań świadków.
Zeznaniami można udokumentować okresy:
- zatrudnienia przed 15 listopada 1991 r. wykonywanego po ukończeniu 15 lat w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy
- zatrudnienia po 15 listopada 1991 r. w przypadku utraty dokumentów wskutek powodzi w lipcu 1997 r.
- zatrudnienia młodocianych pracowników przypadające przed 1 stycznia 1975 r., gdy pracodawca stwierdzi brak dokumentacji z tego okresu
Aby móc złożyć zeznania świadków, świadczeniobiorca powinien najpierw złożyć oświadczenie, że nie może przedłożyć odpowiedniego dokumentu np. z powodu likwidacji zakładu pracy, zniszczenia dokumentów lub ich zagubienia.
Więcej: www.gazetaprawna.pl
Podobał się artykuł? Podziel się!
W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).
Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.
Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).
Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.
Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.
Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.
Używamy ciasteczek, by ułatwić korzystanie z naszego serwisu.
Klikając jakikolwiek odnośnik na tej stronie wyrażasz zgodę na ustawienie plików cookie.
Newsletter
Rynek Seniora: polub nas na Facebooku
Obserwuj Rynek Seniora na Twitterze
RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych