Plany szefa estońskiego Ministerstwa Spraw Społecznych mają być odpowiedzią na zmieniające się warunki demograficzne - malejącą liczbę urodzeń oraz wydłużającą się oczekiwaną długością życia - informuje bankier.pl.

Dwa kluczowe projekty w tym obszarze zakładają podwyższenie wieku emerytalnego do 70. r.ż., a także uzależnienie wysokości świadczeń głównie od liczby przepracowanych lat.

Plan Tsahkny zakłada wprowadzenie planowanej granicy do 2040 r. i uzależnieniu dalszych zmian od oczekiwanej długości życia po tym okresie. Jeśli wskaźnik ten wzrośnie, wydłuży się również czas potrzebny do przejścia na emeryturę - i odwrotnie. 

Drugim kluczowym punktem reformy ma być uniezależnienie wysokości wypłacanych świadczeń od wielkości zarobków. Do tej pory był to główny czynnik wpływający na wysokość otrzymywanej emerytury. Po zmianach wielkość wypłat z tzw. pierwszego filaru będzie ustalana prawie wyłącznie na podstawie liczby przepracowanych lat.

Według ministra, zmiana ta jest potrzebna, ponieważ obecna organizacja systemu sprzyja nadmiernym nierównościom w wielkości wypłacanych środków.

 Z proponowanymi zmianami nie zgadza się premier Estonii. Taavi Rõivas przekonuje, że obecnie wdrażany jest projekt wydłużenia wieku emerytalnego do 65 lat i jak na razie nie ma potrzeby modyfikacji w tym obszarze. Aktualny plan ma zostać przeprowadzony do końca 2026 r. 

Więcej: www.bankier.pl