Rafalska: nie pracujemy nad "babcinym urlopem"

POLITYKA SENIORALNA

Autor: PAP/Rynek Seniora   08 lutego 2019 11:47


Rafalska: nie pracujemy nad "babcinym urlopem" Fot. Adobe Stock. Data Dodania: 16 grudnia 2022

Nie pracujemy nad ustawą dot. tzw. babcinych urlopów; analizujemy rozwiązania funkcjonujące w innych krajach, przyglądamy się - powiedziała w piątek (8 lutego) szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska.

Doniesienia medialne na temat zainteresowania takim rozwiązaniem pojawiły się pod koniec stycznia po wizycie minister rodziny, pracy i polityki społecznej w Budapeszcie. Szefowa MRPiPS wskazywała wówczas, że na Węgrzech istnieje cały wachlarz różnych rozwiązań w sferze polityki rodzinnej polityki senioralnej.

W piątek w Radiu Wnet minister powiedziała, że starannie przygląda się węgierskiej polityce rodzinnej. Przywołała w tym kontekście m.in. stworzoną tam możliwość dodatkowych, pięciu dni urlopu wypoczynkowego dla babć i dziadków, gdy urodziły się wnuki.

- Nic nie mówiłam, że są zamiary wprowadzenia podobnych rozwiązań w Polsce. Między pomysłem, a działaniem jest długa droga. Mówię, że oni "obudowują" swoją politykę rodzinną i że warto się pewnym rozwiązaniom przyglądać. Ale to wcale nie znaczy, że Rafalska wróciła z Budapesztu i mamy urlopy babcine - powiedziała.

- Analizujemy, przyglądamy się. Na pewno nie pracujemy nad żadną ustawą - dodała. 

Podobał się artykuł? Podziel się!

CZYTAJ TAKŻE

BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekseniora.pl prosto na Twój e-mail

Rynek Seniora: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Seniora na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych


Dyskusje


POLECAMY W PORTALACH

  • Specjalizujemy się w tworzeniu zintegrowanych rozwiązań w obszarze komunikacji biznesowej.
  • Wirtualny Nowy Przemysł Rynek Zdrowia Farmer Nowy Przemysł Dla handlu
    Dobrzemieszkaj Property News Portal Samorządowy Giełda rolna Infodent24
    Rynek aptek House Market Portal Spożywczy Puls HR Property Design
    Koszyk cenowy Sady Ogrody Promocjada Puls HR