System motywacyjny dla pracowników ZUS i doradcy mają pomóc we wdrażaniu reformy emerytalnej

POLITYKA SENIORALNA

Autor: PAP/Rynek Seniora   12 czerwca 2017 13:11


System motywacyjny dla pracowników ZUS i doradcy mają pomóc we wdrażaniu reformy emerytalnej W związku z dodatkowymi obowiązkami przy wprowadzaniu reformy emerytalnej pracownicy ZUS otrzymają wynagrodzenia za nadgodziny. Fot. San José Public Library/Flickr.com (CC BY-SA 2.0)

Realizacja reformy dot. obniżenia wieku emerytalnego to duże wyzwanie organizacyjne; liczę, ze ZUS sprawnie ją wdroży - powiedziała w sobotę (10 czerwca) szefowa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Elżbieta Rafalska. Dodała, że pracownicy Zakładu otrzymają dodatkowe wynagrodzenie za pracę przy wprowadzeniu reformy.

Rafalska była pytana w TVP Info, czy Zakład Ubezpieczeń Społecznych "poradzi sobie organizacyjne" w związku z wdrażaniem reformy obniżającej wiek emerytalny.

Minister oceniła, że jest to duże wyzwanie dla ZUS-u.

- Jeszcze dzisiaj rozmawiałam z panią prezes Gertrudą Uścińską. Pracownicy nie są zadowoleni, bo to są dodatkowe obciążenia, a oni przez sześć lat, kiedy rządziła ostatnia ekipa, nie dostali żadnej podwyżki. Teraz dostali w tych ostatnich dwóch latach drugi rok podwyżki - powiedziała.

Podkreśliła, że sprawnego wdrożenia reformy oczekują Polacy.

- Liczę na to, ze pracownicy ZUS-u, którzy w trudnych czasach potrafili się znakomicie sprawdzić, pomogą sprawnie wdrożyć tą reformę - mówiła minister.

Zaznaczyła, że w związku z dodatkowymi obowiązkami przy wprowadzaniu reformy, pracownicy Zakładu otrzymają wynagrodzenia za przepracowane nadgodziny.

- Trzeba rozmawiać, trzeba powiedzieć, że będą wynagrodzenia za nadgodziny, że będzie system motywacyjny - mówiła.

Rafalska przypomniała również, że od lipca pracę zaczną doradcy emerytalni.

- Od 1 lipca ruszają we wszystkich oddziałach regionalnych doradcy emerytalni. Rusza kalkulator emerytalny. Te usługi cieszą się olbrzymim zainteresowaniem - powiedziała minister.

ZUS zatrudnia ponad 40 tys. osób w centrali i 43 oddziałach na terenie całego kraju. 1 października wejdą w życie przepisy umożliwiające przejście na emeryturę w wieku 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. 

Podobał się artykuł? Podziel się!

BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekseniora.pl prosto na Twój e-mail

Rynek Seniora: polub nas na Facebooku

Rynek Seniora: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Seniora na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych


Dyskusje


POLECAMY W PORTALACH

  • Specjalizujemy się w tworzeniu zintegrowanych rozwiązań w obszarze komunikacji biznesowej.
  • Wirtualny Nowy Przemysł Rynek Zdrowia Farmer Nowy Przemysł Dla handlu Promocjada
    Property News Portal Samorządowy Giełda rolna Infodent24 Rynek aptek House Market
    Portal Spożywczy Puls HR Koszyk cenowy Property Design Sady Ogrody Centrum Kreowania Liderów
  • Serwisy i wydawnictwa o budowie i urządzaniu domu.