Przedsiębiorcy pobierający emeryturę nie muszą płacić obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne. Ale samo ustalenie wysokości emerytury nie jest równoznaczne z możliwością skorzystania z ulgi. Dopiero pobieranie świadczenia powoduje, że można korzystać ze zwolnienia z opłacania składek.

Inaczej jest z opłacaniem składki na ubezpieczenie zdrowotne - zauważa Dziennik Gazeta Prawna. Podstawę jej wymiaru stanowi 75 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale poprzedniego roku. Wysokość składki zdrowotnej stanowi 9 proc. tak ustalonej podstawy. Nie muszą jej opłacać osoby prowadzące działalność gospodarczą, które mają ustalone prawo do emerytury, ale powinny jednak jednocześnie spełniać dwa dodatkowe warunki. Emerytura nie może przekraczać kwoty minimalnego wynagrodzenia, a miesięczny przychód z działalności gospodarczej 50 proc. kwoty emerytury minimalnej.

Z takiej samej ulgi skorzysta emeryt z niskim świadczeniem rozliczający dochody firmy w formie karty podatkowej. Jeśli przychody są wyższe, trzeba płacić daninę na zdrowie.

Więcej: www.gazetaprawna.pl