Ouchi zapewnia, że jego kampania nie ma na celu ułatwienia rządowi podniesienia wieku emerytalnego. Chodzi jednak o podtrzymanie aktywności zawodowej starszych Japończyków - informuje Rzeczpospolita.

Propozycja ma na także celu redefinicję pojęcia seniora.

Obecnie jest to w Japonii osoba, która skończyła 65 lat. Jednak Ouchi i inne osoby zaangażowane w kampanię postulują, by wprowadzić kategorię osoby w wieku preseniorskim - pomiędzy 65 a 74. rokiem życia. To właśnie preseniorzy mieliby być zachęcani do pracy lub wolontariatu.

Jak pisze serwis obserwatorfinansowy.pl, duże firmy w Japonii w większości ustanawiają obowiązkowy wiek emerytalny na 60 lat, co jest przede wszystkim sposobem na obniżenie kosztów płac w systemie nagradzającym staż pracy. Ale inne firmy są w tym względzie mniej rygorystyczne.

Obecnie około 12,6 mln Japończyków w wieku 60 lat lub starszych wybiera kontynuację pracy; w 2000 roku było ich 8,7 mln. Rzeczywisty wiek przechodzenia na emeryturę mężczyzn w Japonii jest obecnie bliski 70 lat.