Kandydaci 50+ nadal dyskryminowani na rynku pracy

PRACA

Autor: regio.praca.pl/Rynek Seniora   04 marca 2015 14:41


Kandydaci 50+ nadal dyskryminowani na rynku pracy

Choć coraz większej liczbie firm pojawiają się programy służące lepszemu wykorzystaniu potencjału pracowników dojrzałych, to zdaniem ekspertów zjawisko dyskryminacji kandydatów ze względu na wiek nadal pozostaje faktem.

Jak zauważa w rozmowie z portalem regiopraca.pl Maciej Mianowski z Lee Hecht Harrison DBM W dla osób starszych uczestniczących w procesach rekrutacyjnych największym wyzwaniem staje się nie tyle zaprezentowanie własnych umiejętności, ile zmierzenie się ze stereotypem 50+ i sprostanie sytuacji nierównych szans w konkurencji z kandydatami z roczników bardziej pożądanych przez pracodawców.

Uprzedzenia wobec dojrzalszych kandydatów po części mają tło historyczne i sięgają okresu transformacji ustrojowej lat 90. XX wieku. Z drugiej strony, dystans do seniorów na rynku pracy wypływa z wydawałoby się bardzo racjonalnych obaw, odnoszących się do takich kwestii, jak stan zdrowia, motywacja do pracy, gotowość uczenia się, elastyczność, zdolność do współpracy z młodszymi.

Jednak statystyki wykorzystania zwolnień chorobowych nie potwierdzają obaw co do kondycji dojrzałych pracowników (vide raport ZUS "Absencje chorobowe w 2013 roku"). Słuszności podejrzenia o brak elastyczności zaprzeczają także nie zawsze łatwe decyzje osób dojrzałych o dostosowaniu własnych ambicji i oczekiwań do aktualnych możliwości rynkowych.

Źródło: www.regiopraca.pl 

Podobał się artykuł? Podziel się!

BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekseniora.pl prosto na Twój e-mail

Rynek Seniora: polub nas na Facebooku

Rynek Seniora: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Seniora na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych


Dyskusje


POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

  • Specjalizujemy się w tworzeniu zintegrowanych rozwiązań w obszarze komunikacji biznesowej.
  • Wirtualny Nowy Przemysł Rynek Zdrowia Farmer Nowy Przemysł Dla handlu Promocjada
    Property News Portal Samorządowy Giełda rolna Infodent24 Rynek aptek House Market
    Portal Spożywczy Puls HR Koszyk cenowy Property Design Sady Ogrody Centrum Kreowania Liderów
  • Serwisy i wydawnictwa o budowie i urządzaniu domu.