MPiPS: pracodawcy szukają pielęgniarek i opiekunów osób starszych

PRACA

Autor: MPiPS, DKX/Rynek Seniora   12 grudnia 2014 16:12


MPiPS: pracodawcy szukają pielęgniarek i opiekunów osób starszych

Opiekun osoby starszej znalazł się na czwartym miejscu rankingu 30 zawodów deficytowych, tj. takich, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie - czytamy w analizie "Zawody deficytowe i nadwyżkowe w I półroczu 2014 r.", opublikowanej przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

W I półroczu 2014 roku równowagę pomiędzy napływem bezrobotnych i ofert pracy w danym zawodzie odnotowano w 143 zawodach, w 569 zanotowano deficyt, a w 1 252 zawodach nadwyżkę. Kolejne 344 zawody były zawodami max. nadwyżkowymi czyli takimi, w których zanotowano wyłącznie napływ bezrobotnych, a do urzędu pracy nie zgłoszono żadnej oferty pracy w tym zawodzie.

Na przeciwległym biegunie znalazło się 78 zawodów max. deficytowych, czyli takich, w których nie zarejestrowano napływu bezrobotnych, a jedynie napływ ofert pracy. Ponadto wystąpiło 215 zawodów, w których w omawianym okresie nie zanotowano ani napływu bezrobotnych, ani ofert pracy.

Deficytowe zawody medyczne
W I półroczu 2014 roku wystąpiło 78 zawodów max. deficytowych. W porównaniu do I półrocza 2013 roku liczba zawodów maksymalnie deficytowych zwiększyła się (wówczas było ich 55).

Na liście takich zawodów ok. 40% w I półroczu 2014 roku stanowiły zawody z szeroko rozumianej grupy „zawodów medycznych” wśród których wymienić należy m.in.: pielęgniarki specjalistów pielęgniarstwa opieki długoterminowej, pielęgniarki specjalistów pielęgniarstwa opieki paliatywnej, lekarzy medycyny ratunkowej, lekarzy psychiatrów, lekarzy pediatrów, lekarzy-otorynolaryngologów, lekarzy endokrynologów czy pielęgniarki specjalistów pielęgniarstwa geriatrycznego.

Należy jednak zauważyć, że do zawodów maksymalnie deficytowych w zdecydowanej większości przypadków zaliczone zostały zawody o znikomej ilości ofert pracy (od 1 do 14 w I półroczu 2014 r., poza pielęgniarką specjalistą pielęgniarstwa opieki długoterminowej, gdzie zgłoszono 62 oferty pracy oraz pielęgniarką specjalistą pielęgniarstwa opieki paliatywnej – 23 oferty pracy).

W regionach szukają opiekunów
Opiekun osoby starszej znalazł się w rankingach 15 najbardziej deficytowych zawodów w I półroczu 2014 r. w województwach: dolnośląskim, lubelskim, opolskim, śląskim, zachodniopomorskim.

Podsumowując: w I półroczu 2014 r. zawodem deficytowym, czyli o najwyższej przewadze napływu ofert nad napływem bezrobotnych był (podobnie, jak w latach poprzednich) zawód robotnika gospodarczego. 

W następnej kolejności pod względem wielkości deficytu siły roboczej wymienić należy zawody: technika prac biurowych, przedstawiciela handlowego oraz opiekuna osoby starszej.

Podobał się artykuł? Podziel się!

BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekseniora.pl prosto na Twój e-mail

Rynek Seniora: polub nas na Facebooku

Rynek Seniora: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Seniora na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych


Dyskusje


POLECAMY W PORTALACH

  • Specjalizujemy się w tworzeniu zintegrowanych rozwiązań w obszarze komunikacji biznesowej.
  • Wirtualny Nowy Przemysł Rynek Zdrowia Farmer Nowy Przemysł Dla handlu Promocjada
    Property News Portal Samorządowy Giełda rolna Infodent24 Rynek aptek House Market
    Portal Spożywczy Puls HR Koszyk cenowy Property Design Sady Ogrody Centrum Kreowania Liderów
  • Serwisy i wydawnictwa o budowie i urządzaniu domu.