NIK: resort rodziny i urzędy pracy niedostatecznie aktywizują osoby 50+
Autor: Rynek Seniora   04 kwietnia 2016 14:16

Najwyższa Izba Kontroli stwierdziła, że podejmowane przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej oraz urzędy pracy działania aktywizujące zawodowo bezrobotnych z grupy 50+, które powinny zwiększyć szansę uzyskania przez te osoby stałego zatrudnienia, nie przynoszą oczekiwanych rezultatów.

Komisja Polityki Senioralnej wysłuchała informacji Prezesa Najwyższej Izby Kontroli na temat zatrudniania osób powyżej 50. roku życia oraz aktywizacji zawodowej i łagodzenia skutków bezrobocia osób powyżej 50. r.ż.

Działania aktywizujące krótkotrwałe, potrzebne pilne zmiany
- W latach 2010-2012, mimo stosowania narzędzi aktywizujących, liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych 50+ wzrosła o 15,4 proc., podczas gdy liczba pozostałych zarejestrowanych bezrobotnych o 7,6 proc. - mówił Jacek Uczkiewicz, zastępca prezesa NIK. 

Jak zaznaczył, ustalenia kontroli w powiatowych urzędach pracy wskazują, że rezultaty działań aktywizujących były przeważnie krótkotrwałe i nie zapewniały bezrobotnym stałej pracy w dłuższym okresie.

- Istnieje potrzeba pilnego przeanalizowania przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej obecnej sytuacji oraz podjęcia działań i decyzji usprawniających system przeciwdziałania bezrobociu osób z grupy 50+ poprzez m.in.: rozważenie możliwości wprowadzenia różnego rodzaju preferencji dla organizatorów aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu - mówił Jacek Uczkiewicz.

Argumentował, że konieczne jest wprowadzenie mechanizmów prawnych przeciwdziałających rejestrowaniu się w urzędach pracy osób, które pracy faktycznie nie poszukują oraz uszczegółowienie zasad przyznawania i rozliczania środków na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu.

MRPiPS: zatrudnienie rośnie, a nie maleje
Z kolei Stanisław Szwed, sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformował, że w roku 2008 wskaźnik zatrudnienia dla osób w wieku 55-64 lata wynosił 31,6 proc., a na koniec 2015 r. wzrósł do 45,8 proc.

- Dokumentem kierunkowym wskazującym średniookresowe cele polityki rynku pracy, zabezpieczenia społecznego, polityki zdrowotnej oraz edukacyjnej w kontekście zachodzących zmian demograficznych jest „Solidarność pokoleń. Działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku 50+”, który został przyjęty przez Radę Ministrów 17 października 2008 r., następnie odnowiony i przyjęty do realizacji przez rząd 24 grudnia 2013 r. - mówił Stanisław Szwed.

Tłumaczył, że stanowi on pakiet działań rządowych i samorządowych obejmujący szerokie spektrum inicjatyw, które kładą szczególny nacisk na poprawę aktywności zawodowej osób w wieku 50+.

- Podstawowym celem programu jest osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia dla osób w wieku 55-64 lat na poziomie 50 proc do 2020 r. - argumentował.

W dyskusji posłowie podnosili m.in. kwestię realizowania przez urzędy pracy programów specjalnych przygotowanych dla osób wymagających niestandardowego wsparcia (jak często są one realizowane i jak wyglądają). Pytali także, z czego wynikają rozbieżności w wykorzystaniu przez poszczególne województwa dodatkowych środków z rezerwy Funduszu Pracy na aktywizację zawodową osób 50+ i czy ministerstwo rozważa rozwiązanie polegające na wprowadzeniu dodatkowego preferencyjnego wynagradzania pracodawców zatrudniających takie osoby trwale.

Podobał się artykuł? Podziel się!

BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekseniora.pl prosto na Twój e-mail

Rynek Seniora: polub nas na Facebooku

Rynek Seniora: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Seniora na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych


Dyskusje


POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

  • Specjalizujemy się w tworzeniu zintegrowanych rozwiązań w obszarze komunikacji biznesowej.
  • Wirtualny Nowy Przemysł Rynek Zdrowia Farmer Nowy Przemysł Dla handlu Promocjada
    Property News Portal Samorządowy Giełda rolna Infodent24 Rynek aptek House Market
    Portal Spożywczy Puls HR Koszyk cenowy Property Design Sady Ogrody Centrum Kreowania Liderów
  • Serwisy i wydawnictwa o budowie i urządzaniu domu.