W czerwcu 2016 r. minister rozwoju Mateusz Morawiecki przedstawił pakiet 100 zmian dla biznesu. Jedną z nich ma być możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej i skrócenie czasu jej przechowywania z 50 do 10 lat.

Według Morawieckiego to wystarczająco długi okres, aby pracownik mógł wyjaśnić ze swoim pracodawcą wszystkie sprawy sporne, a ZUS zgromadził dane będące podstawą do obliczenia w przyszłości emerytury.

Jednak brak możliwości kontroli przez pracownika dokumentacji prowadzonej w formie elektronicznej przechowywanej i przez pracodawcę, i przez ZUS, budzi poważne zastrzeżenia. Ponadto zniszczenie dokumentów już po dekadzie może uniemożliwić udowodnienie prawa do świadczeń oraz wyliczenie ich wysokości.

Gdy propozycja wejdzie w życie, pracownicy sami będą musieli zadbać o dokumenty, prowadząc de facto domowe archiwum.

Więcej: www.gazetaprawna.pl