Praca do śmierci i brak emerytury. Takie mamy perspektywy

PRACA

Autor: Dziennik Gazeta Prawna/Rynek Seniora   07 czerwca 2016 11:23


Praca do śmierci i brak emerytury. Takie mamy perspektywy Co czwarty młody pracownik deklaruje, że będzie pracował do 70. r.ż. Fot. Fotolia

Przedstawiciele pokolenia Y (urodzeni między 1980 a 1994 r.) coraz częściej spodziewają się, że będą musieli pracować do 70. r.ż. lub nawet do śmierci i nie otrzymają emerytury. Tę niedogodność rekompensują sobie jednak nawet rocznymi urlopami oraz elastycznym podejściem do zmiany miejsca pracy i zawodu - pisze Dziennik Gazeta Prawna.

Takie wnioski wynikają z badania przeprowadzonego przez międzynarodową firmę doradztwa personalnego ManpowerGroup. Milenialsi spodziewają się pracować do późnej starości, z czego ponad jedna czwarta twierdzi, że odejdzie z rynku pracy po 70 r.ż., zaś 12 proc. oczekuje, że będzie pracować do śmierci.

Najbardziej pesymistyczni są Japończycy i Chińczycy - prawie co czwarty Azjata spodziewa się, że nie otrzyma emerytury. Największymi optymistami są z kolei Hiszpanie - tylko 3 proc. z nich podziela tę wizję.

Według szacunków ekspertów w 2060 r. średnia emerytura w Polsce może wynosić od 25 do 35 proc. ostatniej pensji.

Milenialsi godzą się jednak z taką wizją przyszłości. Deklarują, że w zamian chcieliby móc skorzystać z długich, np. rocznych urlopów. Ponadto częściej są skłonni zmieniać nie tylko miejsce pracy, ale również zawód.

Więcej: www.gazetaprawna.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!

BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekseniora.pl prosto na Twój e-mail

Rynek Seniora: polub nas na Facebooku

Rynek Seniora: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Seniora na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych


Dyskusje


POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

  • Specjalizujemy się w tworzeniu zintegrowanych rozwiązań w obszarze komunikacji biznesowej.
  • Wirtualny Nowy Przemysł Rynek Zdrowia Farmer Nowy Przemysł Dla handlu Promocjada
    Property News Portal Samorządowy Giełda rolna Infodent24 Rynek aptek House Market
    Portal Spożywczy Puls HR Koszyk cenowy Property Design Sady Ogrody Centrum Kreowania Liderów
  • Serwisy i wydawnictwa o budowie i urządzaniu domu.