Postępowanie mające na celu ustalenie, czy osoba zainteresowana spełnia przesłanki do nabycia świadczeń z ubezpieczeń społecznych, w tym do emerytury wcześniejszej z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, należy do kompetencji jednostek ZUS - przypomina "Rzeczpospolita".

Gdy chodzi stricte o okresy pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, te stwierdza zakład pracy na podstawie posiadanej dokumentacji.

Choć archiwa i prywatni przechowawcy nie są uprawnieni do wystawiania świadectw wykonywania pracy w szczególnych warunkach, w postępowaniu przed ZUS dopuszcza się jako środki dowodowe kserokopie dokumentów potwierdzające okresy takiej pracy sporządzone na podstawie posiadanej przez nie dokumentacji osobowej. Jest to zatem przydatne w sytuacji, gdy pracodawca nie stwierdzi wykonywania "szkodliwego" zawodu. 

Gdy uwzględnienia wskazanego przez zainteresowanego okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach odmówi ZUS, pracownik może udowodnić taki staż w sądowym postępowaniu odwoławczym za pomocą wszystkich dowodów. Będą to np. zeznania świadków, którzy potwierdzą taki okres pracy.

Świadek może złożyć stosowne oświadczenie w formie pisemnej lub ustnie do protokołu w ZUS.

Więcej: www.rp.pl