Prawo do emerytury jako powód zwolnienia? SN: to zgodne z prawem

PRACA

Autor: Gazeta Prawna/Rynek Seniora   02 lutego 2016 10:41


Prawo do emerytury jako powód zwolnienia? SN: to zgodne z prawem Rozwiązując umowę o pracę pracodawca może kierować się tym, że zatrudniony ma prawo do emerytury. Fot. Fotolia

Pracownik, który posiada uprawnienia emerytalne, może zostać zwolniony, a emerytura może być zgodnym z prawem kryterium kwalifikującym do wypowiedzenia umowy o pracę.

Osiągnięcie uprawnień emerytalnych jest uzasadnionym kryterium doboru pracownika do zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy - stwierdził Sąd Najwyższy.

Sąd rozpatrywał sprawę wypowiedzenia umowy o pracę, jakie otrzymała pracownica jednej ze spółek Grupy PKP. Przyczyną zwolnienia był spadek kolejowych przewozów towarowych skutkujący zmniejszeniem przychodów firmy oraz koniecznością reorganizacji i redukcji zatrudnienia. Jako kryterium do zwolnienia zatrudnionej pracodawca przyjął także fakt, że w momencie składania wypowiedzenia miała ona prawo do emerytury.

SN uznał, że takie kryteria są wystarczające do zwolnienia i - co istotne - zgodne z prawem. Jednocześnie zaznaczył, że jeśli przedsiębiorca przy zwolnieniach pracowników bierze pod uwagę kryteria socjalne (np. sytuację rodzinną, osobistą lub majątkową), to w przypadku ich stosowania dla takich samych lub porównywalnych stanowisk naraża się na zarzut dyskryminacji zatrudnionych.

Więcej: www.gazetaprawna.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!

BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekseniora.pl prosto na Twój e-mail

Rynek Seniora: polub nas na Facebooku

Rynek Seniora: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Seniora na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych


Dyskusje


POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

  • Specjalizujemy się w tworzeniu zintegrowanych rozwiązań w obszarze komunikacji biznesowej.
  • Wirtualny Nowy Przemysł Rynek Zdrowia Farmer Nowy Przemysł Dla handlu Promocjada
    Property News Portal Samorządowy Giełda rolna Infodent24 Rynek aptek House Market
    Portal Spożywczy Puls HR Koszyk cenowy Property Design Sady Ogrody Centrum Kreowania Liderów
  • Serwisy i wydawnictwa o budowie i urządzaniu domu.