Przepisy nie zachęcają do zatrudniania starszych osób

PRACA

Autor: Dziennik Gazeta Prawna/Rynek Seniora   13 marca 2015 14:33


Przepisy nie zachęcają do zatrudniania starszych osób

Kodeks pracy gwarantujący ochronę osobom, które mają cztery lata do wieku emerytalnego, powoduje, że osoby 50+ nie tylko z trudem znajdują pracę, lecz także tracą ją tuż przed wejściem w okres ochronny - mówi „Dziennikowi Gazecie Prawnej” psycholog pracy Krystyna Burzyńska-Kaniewska.

Pracodawca nie chce bowiem zostać ubezwłasnowolniony przez przepisy. Firmy będą zatrudniać starsze osoby, jeśli będzie to dla nich korzystne, a starsze osoby  będą chciały pracować – przekonuje ekspert.

W krajach UE nawet 50 proc. starszych pracowników nadal jest aktywnych zawodowo. Dlaczego tak nie jest w Polsce? Jak przypomina Burzyńska-Kaniewska, sytuacja zawodowa osób z grupy 50+ jest efektem struktury polskiej gospodarki i zatrudnienia sprzed kilkudziesięciu lat . Wyższe wykształcenie i znajomość języków obcych nie były wtedy tak powszechne jak obecnie.

Idea uczenia się przez całe życie, konieczność i chęć podnoszenia swoich kwalifikacji to koncepcje, które dotarły do nas w ostatnich kilkunastu latach.

Ostatnio rozwija się jednak w naszym kraju mentoring, którego istotą jest transfer wiedzy fachowej i doświadczenia życiowego między starszymi i młodszymi pracownikami.

Programy mentoringowe tworzone w przedsiębiorstwach mogą stanowić ważny element zarządzania wiekiem w firmie.

Więcej: www.gazetaprawna.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!

BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekseniora.pl prosto na Twój e-mail

Rynek Seniora: polub nas na Facebooku

Rynek Seniora: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Seniora na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych


Dyskusje


POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

  • Specjalizujemy się w tworzeniu zintegrowanych rozwiązań w obszarze komunikacji biznesowej.
  • Wirtualny Nowy Przemysł Rynek Zdrowia Farmer Nowy Przemysł Dla handlu Promocjada
    Property News Portal Samorządowy Giełda rolna Infodent24 Rynek aptek House Market
    Portal Spożywczy Puls HR Koszyk cenowy Property Design Sady Ogrody Centrum Kreowania Liderów
  • Serwisy i wydawnictwa o budowie i urządzaniu domu.