Strach pracodawców i stereotypy uderzają w pracowników 55+
Autor: Puls Biznesu/Rynek Seniora   22 kwietnia 2015 12:04

Pracownicy w grupie wiekowej 55+ to - oprócz ludzi młodych rozpoczynających życie zawodowe - grupa mająca największe trudności ze znalezieniem pracy. - Z przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad badania rynku pracy wynika, że zdecydowana większość firm nie prowadzi aktywnych działań sprzyjających zatrudnieniu i zatrzymaniu pracowników w wieku 55+ - pisze „Puls Biznesu”.

Tylko co trzeci respondent przyznał, że firma, w której pracuje, aktywizuje do pracy takie osoby. Istnieje też wiele stereotypów dotyczących zatrudniania osób 55+. Należy do nich przede wszystkim przekonanie o trudnościach w przyswajaniu wiedzy, zwłaszcza w zakresie nowych technologii.

Aż 42 proc. uważa, że są to osoby mniej produktywne, przy czym 2/3 badanych nie zgadza się ze stwierdzeniem, że osoby 55+ częściej chodzą na zwolnienia lekarskie.

- Pracodawcy często obawiają się współpracy z osobami dojrzałymi, przeraża ich między innymi istnienie 4-letniej ochrony przedemerytalnej - mówi Agnieszka Bulik, dyrektor ds. prawnych i spraw publicznych firmy Randstad.

Więcej: www.pb.pl

BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekseniora.pl prosto na Twój e-mail

Rynek Seniora: polub nas na Facebooku

Rynek Seniora: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Seniora na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych


Dyskusje


  • Specjalizujemy się w tworzeniu zintegrowanych rozwiązań w obszarze komunikacji biznesowej.
  • Wirtualny Nowy Przemysł Rynek Zdrowia Farmer Nowy Przemysł Dla handlu Promocjada
    Property News Portal Samorządowy Giełda rolna Infodent24 Rynek aptek House Market
    Portal Spożywczy Puls HR Koszyk cenowy Property Design Sady Ogrody Centrum Kreowania Liderów
  • Serwisy i wydawnictwa o budowie i urządzaniu domu.