Trwają prace nad zachętami w zatrudnianiu seniorów. Jaki przyjmą kierunek?

PRACA

Autor: Dziennik Gazeta Prawna/Rynek Seniora   27 lipca 2016 12:41


Trwają prace nad zachętami w zatrudnianiu seniorów. Jaki przyjmą kierunek? Resort rodziny przyznaje, że obecny system ulg w zatrudnianiu osób starszych jest niewystarczający. Fot. Jörg Schreier/Flickr.com (CC BY 2.0)

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad nowym system ulg mających zwiększyć zatrudnienie starszych pracowników. Pracodawcy chcą skrócenia okresu ochronnego dla osób w wieku przedemerytalnym oraz wprowadzenia umów na czas określony - informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Jak wyjaśnia DGP wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed, obecny system ulg związanych z Funduszem Pracy jest niewystarczający. Jednocześnie zapewnia, że resort przygotuje taki program, żeby pracodawcom opłacało się zatrudniać starszych pracowników. Nie chce jednak ujawniać, w jakim kierunku mogą pójść zmiany.

Jak jednak zauważa DGP, nieoficjalnie mówi się, że na propozycji rządu skorzystają przedsiębiorcy, którzy zatrzymają wcześniejszych emerytów, czyli kobiety 60+ i mężczyzn, którzy ukończyli 65 lat.

Jeśli chodzi o samych pracodawców, to chcą oni zmian w zasadach opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. Dariusz Jadczyk, przewodniczący zarządu Regionalnej Organizacji Pracodawców w Częstochowie twierdzi, że w pierwszej kolejności trzeba znieść obowiązek płacenia należności rentowych przez dorabiających emerytów. Z kolei Dorota Wolicka, wiceprezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, jest przekonana, że potrzebna jest obniżka wszystkich składek dla wszystkich płatników, bo tylko w ten sposób będą powstawać nowe miejsca pracy.

Pracodawcy uważają ponadto, że należy wprowadzić umowy terminowe, do których nie będzie miał zastosowania limit 33 miesięcy (obecnie umowa terminowa po tym okresie przekształca się w stałą), a przepisy powinny zdjąć z firm obowiązek podawania przyczyn zwolnienia z pracy.

Przedsiębiorcy chcą także skrócenia do dwóch lat okresu ochronnego dla starszych pracowników.

Więcej: www.gazetaprawna.pl

 

BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekseniora.pl prosto na Twój e-mail

Rynek Seniora: polub nas na Facebooku

Rynek Seniora: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Seniora na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych


Dyskusje


POLECAMY W PORTALACH

  • Specjalizujemy się w tworzeniu zintegrowanych rozwiązań w obszarze komunikacji biznesowej.
  • Wirtualny Nowy Przemysł Rynek Zdrowia Farmer Nowy Przemysł Dla handlu Promocjada
    Property News Portal Samorządowy Giełda rolna Infodent24 Rynek aptek House Market
    Portal Spożywczy Puls HR Koszyk cenowy Property Design Sady Ogrody Centrum Kreowania Liderów
  • Serwisy i wydawnictwa o budowie i urządzaniu domu.