Unikalne doświadczenie kobiet w wieku 50+ pracujących w handlu

PRACA

Autor: PAP/Rynek Seniora   11 marca 2015 08:29


Unikalne doświadczenie kobiet w wieku 50+ pracujących w handlu

Projekt ma na celu utrzymanie aktywności zawodowej kobiet, zatrzymanie ich w firmie i dzięki temu utrzymanie wiedzy praktycznej w przedsiębiorstwie - mówią autorzy programu, który pomóc ma w wykorzystaniu kompetencji kobiet powyżej 50 roku życia.

We wtorek (10 marca) na konferencji prasowej przedstawiono program "Strategia Zarządzania Talentem Wiedzy Kobiet 50+", skierowany do małych i średnich przedsiębiorstw handlowych.

W projekcie wzięły udział Stowarzyszenie Nasza Inicjatywa, Polska Izba Handlu, Warszawska Spółdzielnia Spożywców "Społem"Śródmieście oraz włoska organizacja "Solidarność w Sieci" zajmująca się równouprawnieniem w pracy i odpowiedzialnością społeczną przedsiębiorstw. Projekt był współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

- Większość osób zatrudnionych w handlu stanowią kobiety - to ok. 70 proc. lub więcej. Społeczeństwo Unii Europejskiej nie młodnieje, stoi więc przed nami wyzwanie polegające na dostosowaniu się do zmieniającej się struktury demograficznej oraz wykorzystaniu wiedzy i doświadczenia osób, które przez lata pracują w handlu. Ponieważ zawsze, kiedy odchodzi pracownik - szczególnie, kiedy odchodzi na emeryturę - jakaś cząstka wiedzy, która stanowi wartość i tworzy potencjał firmy, bezpowrotnie znika. Dlatego zaangażowaliśmy się w ten projekt - mówił dyrektor Polskiej Izby Handlu Maciej Ptaszyński.

Zatrzymać doświadczonych pracowników
Jak wyjaśniła koordynatorka merytoryczna projektu dr Beata Buchelt z Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, projekt ma na celu utrzymanie aktywności zawodowej i wzmocnienie kompetencji kobiet powyżej 50 roku życia, zatrzymanie ich w firmie i dzięki temu utrzymanie wiedzy praktycznej w przedsiębiorstwie.

- Pracownicy w wieku 50+ mają często niskie kwalifikacje, ale mają coś specyficznego. Posiadają umiejętności obsługi klienta - mogą doradzić klientowi w zakresie np. doboru określonych produktów i przez to mają określony autorytet wśród potencjalnych czy obecnych klientów. Często jednak nie są tego świadome. Nasz program pozwoli wyłowić takie osoby i wykorzystać je do przekazania wiedzy młodszemu pokoleniu pracowników - powiedziała Buchelt.

Jak dodała, firmy sektora handlu nie do końca zdają sobie sprawę, jakie wyzwania niesie ze sobą gospodarka oparta na wiedzy. Podkreśliła, że wiedza i doświadczenie szeregowych pracowników handlu w małych i średnich przedsiębiorstwach mogą stać się istotnym źródłem konkurencyjności w stosunku do super- i hipermarketów oraz dyskontów.

Jedynie co piąta kobieta po 50 r.ż. aktywna  zawodowo
Dodała, że osoby w wieku powyżej 50 lat powinny mieć możliwość dłuższego funkcjonowania na rynku pracy. - W Polsce ok. 20 proc. kobiet powyżej 50 roku życia jest aktywnych zawodowo. Dla przykładu w Szwecji ten wskaźnik wynosi ok. 70 proc. Oczywiście to są inne uwarunkowania, ale trzeba mieć świadomość, że nasze społeczeństwo się starzeje i trzeba o takich kwestiach myśleć - zaznaczyła Buchelt.

Prezeska Warszawskiej Spółdzielni Spożywców "Społem"Śródmieście Anna Tylkowska zwróciła uwagę, że osoby, które kończą 50 lat, mają jeszcze przed sobą ok. 17 lat pracy. - Trzeba ich wiedzę wykorzystać - konieczne jest tylko wzmocnienie ich poczucia wartości i nauczenie przekazywania wiedzy, szczególnie młodszym pracownikom - mówiła Tylkowska. Wśród 485 osób, które zatrudnia WSS "Społem"Śródmieście, jest 206 kobiet w wieku powyżej 50 lat.

Jak podkreślili autorzy projektu, zaproponowane w nim rozwiązania mają być wprowadzane w sposób nieformalny, wynikający z relacji międzyludzkich. Ma to opierać się nie na ustalaniu procedur, a na budowaniu porozumienia pomiędzy współpracownikami z różnych grup wiekowych - budowaniu relacji międzyludzkich.

W ramach upowszechniania projektu planowane są bezpłatne konferencje oraz szkolenia. Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie www.pih.org.pl

BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekseniora.pl prosto na Twój e-mail

Rynek Seniora: polub nas na Facebooku

Rynek Seniora: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Seniora na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych


Dyskusje


POLECAMY W PORTALACH

  • Specjalizujemy się w tworzeniu zintegrowanych rozwiązań w obszarze komunikacji biznesowej.
  • Wirtualny Nowy Przemysł Rynek Zdrowia Farmer Nowy Przemysł Dla handlu Promocjada
    Property News Portal Samorządowy Giełda rolna Infodent24 Rynek aptek House Market
    Portal Spożywczy Puls HR Koszyk cenowy Property Design Sady Ogrody Centrum Kreowania Liderów
  • Serwisy i wydawnictwa o budowie i urządzaniu domu.