W grze trzy warianty obniżki wieku emerytalnego

PRACA

Autor: PAP/Rynek Seniora   29 czerwca 2016 09:41


W grze trzy warianty obniżki wieku emerytalnego Na zdj. szef Komitetu Stałego Rady Ministrów Henryk Kowalczyk. Fot. Paweł Pawłowski PTWP

Powrót wieku emerytalnego do 60/65 lat jest "sprawą pewną". Brane są natomiast teraz pod uwagę trzy warianty obniżenia wieku emerytalnego - poinformował szef Komitetu Stałego Rady Ministrów Henryk Kowalczyk.

Jakie to są możliwości? Prosta obniżka do 60/65 lat, obniżka połączona ze stażem pracy oraz wariant, w którym staż pracy będzie traktowany jako alternatywa. W czwartek (30 czerwca) KSRM ma wypracować w tej sprawie rekomendację dla rządu.

Rekomendacja Komitetu Stałego Rady Ministrów ma dotyczyć prezydenckiego projektu ustawy obniżającej wiek emerytalny do 60/65 lat.

- Wracamy do 60/65. Nadal trwa jeszcze dyskusja dotycząca połączenia tego ze stażem. Decyzja ostateczna zapadnie na posiedzeniu Rady Ministrów. Prowadzone są jeszcze dyskusje na ten temat i myślę, że będą one kontynuowane na Komitecie Stałym. Komitet wypracuje i przedstawi rekomendację Radzie Ministrów. Jak Rada Ministrów to zatwierdzi, to będzie stanowisko rządu - powiedział Kowalczyk.

Pytany o to, która koncepcja jest mu najbliższa odpowiedział: - Nie chcę się w tej kwestii wypowiadać, ciągle trwa dyskusja.

Zaznaczył, że powrót wieku emerytalnego do 60/65 lat jest "sprawą pewną".

- Przed nami jeszcze decyzja odnośnie powiązania ze stażem. Czy w ogóle i ewentualnie w jakiej formie. Są w tej chwili trzy warianty: powiązanie ze stażem w formie koniunkcji, w formie alternatywy - jak chcą związki zawodowe, albo w ogóle bez powiązania ze stażem - powiedział.

W ubiegłym tygodniu Kowalczyk poinformował, że ustawa obniżająca wiek emerytalny mogłaby zostać uchwalona wczesną jesienią i wejść w życie w trakcie 2017 roku.

MF w założeniach do budżetu na 2017 r., które zostały przekazane członkom Rady Dialogu Społecznego proponuje, żeby obniżony wiek emerytalny w wysokości 60/65 został połączony z minimalnym stażem pracy ubezpieczonego w wysokości 35/40 lat.

Związki zawodowe postulują wprowadzenie możliwości przechodzenia na emeryturę po przepracowaniu 35 lat przez kobiety i 40 lat przez mężczyzn, traktując ten staż jako osobną przesłankę do uzyskania prawa do emerytury.

Podobał się artykuł? Podziel się!

BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekseniora.pl prosto na Twój e-mail

Rynek Seniora: polub nas na Facebooku

Rynek Seniora: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Seniora na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych


Dyskusje


POLECAMY W PORTALACH

  • Specjalizujemy się w tworzeniu zintegrowanych rozwiązań w obszarze komunikacji biznesowej.
  • Wirtualny Nowy Przemysł Rynek Zdrowia Farmer Nowy Przemysł Dla handlu Promocjada
    Property News Portal Samorządowy Giełda rolna Infodent24 Rynek aptek House Market
    Portal Spożywczy Puls HR Koszyk cenowy Property Design Sady Ogrody Centrum Kreowania Liderów
  • Serwisy i wydawnictwa o budowie i urządzaniu domu.