Tylko w ciągu ostatnich sześciu miesięcy w urzędach przybyło 150 bezrobotnych w wieku 60+. Wszystko to dzieje się w sytuacji, w której ogólne bezrobocie bardzo szybko spada. Na Opolszczyźnie bezrobocie wynosi obecnie 10,5 procent (37 tys. zarejestrowanych osób), a jeszcze niedawno sięgało prawie 15 proc.  

Paradoksalnie najstarszym pracownikom przeszkadzają przepisy, które w teorii powinny im służyć. Chodzi o okresy ochronne. Według kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego.

Prof. Ryszard Bugaj, ekonomista z PAN wskazuje, że wiele poszlak mówi, że rosnące bezrobocie wśród osób w wieku 60+ to także efekt podniesienia wieku emerytalnego.  

Dyrektorzy urzędów pracy na Opolszczyźnie tłumaczą, że osoby starsze generalnie nie boją się pracy i nierzadko są gotowe poświęcać się tak samo jak młodzi, by ją znaleźć.

Problem polega na tym, że pracodawcy nie chcą z nich korzystać. Co prawda, przygotowując ofertę, nie wolno dyskryminować nikogo za wiek, ale...  

Więcej: www.nto.pl