
W powiatowych urzędach pracy w woj. opolskim zarejestrowanych jest blisko 2650 bezrobotnych w wieku powyżej 60 lat. Liczba ta systematycznie wzrasta. Jeszcze niecałe cztery lata temu było ich 1500.
Tylko w ciągu ostatnich sześciu miesięcy w urzędach przybyło 150 bezrobotnych w wieku 60+. Wszystko to dzieje się w sytuacji, w której ogólne bezrobocie bardzo szybko spada. Na Opolszczyźnie bezrobocie wynosi obecnie 10,5 procent (37 tys. zarejestrowanych osób), a jeszcze niedawno sięgało prawie 15 proc.
Paradoksalnie najstarszym pracownikom przeszkadzają przepisy, które w teorii powinny im służyć. Chodzi o okresy ochronne. Według kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego.
Prof. Ryszard Bugaj, ekonomista z PAN wskazuje, że wiele poszlak mówi, że rosnące bezrobocie wśród osób w wieku 60+ to także efekt podniesienia wieku emerytalnego.
Dyrektorzy urzędów pracy na Opolszczyźnie tłumaczą, że osoby starsze generalnie nie boją się pracy i nierzadko są gotowe poświęcać się tak samo jak młodzi, by ją znaleźć.
Problem polega na tym, że pracodawcy nie chcą z nich korzystać. Co prawda, przygotowując ofertę, nie wolno dyskryminować nikogo za wiek, ale...
Więcej: www.nto.pl
Newsletter
Rynek Seniora: polub nas na Facebooku
Obserwuj Rynek Seniora na Twitterze
RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych