System przechowywania dokumentacji osobowej i płacowej sprzed 1999 r. jest nieskuteczny; wielu obywateli ma problemy z udokumentowaniem zarobków, a od tego zależy wysokość emerytury - wskazano w raporcie Najwyższej Izby Kontroli.
Do ustalenia kapitału początkowego ZUS wymaga świadectw pracy i informacji o zarobkach. Te jednak w wielu przypadkach są dzisiaj albo niedostępne, albo nieuznawane przez ZUS. NIK poinformowała, że uważnie przygląda się temu problemowi.
Projekt, który ma skrócić czas przechowywania dokumentacji kadrowo-płacowej z 50 do 10 lat, trafił do konsultacji społecznych. To element przygotowanego przez resort rozwoju pakietu stu zmian dla przedsiębiorców.
Realizacja propozycji ministra rozwoju Mateusza Morawieckiego polegająca na skróceniu czasu przechowywania dokumentacji pracowniczej z 50 do 10 lat może uniemożliwić skuteczne dochodzenie praw do renty czy emerytury - alarmuje Dziennik Gazeta Prawna. Jedynym remedium może stać się prowadzenie własnego archiwum domowego.
Zgodnie z propozycją wicepremiera Mateusza Morawieckiego dokumentacja pracownicza ma być archiwizowana nie przez 50 lat (jak to jest obecnie), ale jedynie przez 7 lub 10 lat. Potem mają być niszczone nie tylko świadectwa pracy, lecz także akta płacowe. Dziennik Gazeta Prawna alarmuje, że może to spowodować "katastrofę dla...
Osoby prowadzące archiwa bez wymaganych certyfikatów będą mogły na preferencyjnych warunkach przejść szkolenia zawodowe.
Przy wyliczeniu kapitału początkowego ZUS nie uwzględnia zaświadczeń kadrowo-płacowych z archiwów nie wpisanych do specjalnego rejestru, co oznacza niższe emerytury. Tymczasem takich archiwów jest kilkaset - podkreślano podczas posiedzenia komisji administracji i cyfryzacji.
Około dwóch tysięcy placówek w całym kraju przechowuje akta osobowe i płacowe w sposób niespełniający norm. ZUS nie bierze ich pod uwagę przy wyliczaniu świadczeń mimo że składki zostały wcześniej realnie zapłacone. W efekcie niektórzy byli pracownicy mogą dostać niższe świadczenia - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".
Newsletter
Rynek Seniora: polub nas na Facebooku
Obserwuj Rynek Seniora na Twitterze
RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych
Newsletter
Rynek Seniora: polub nas na Facebooku
Obserwuj Rynek Seniora na Twitterze
RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych