Od października wiek emerytalny będzie wynosił 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Ochrona obejmie 56-letnie kobiety i 61-letnich mężczyzn.
Odwrócenie reformy emerytalnej poprzedniej ekipy rządzącej jest już właściwie przesądzone. Wiele osób, w tym także eksperci, generują w związku z obniżeniem wieku emerytalnego wiele mitów i półprawd. Przedstawiamy te, o których warto wiedzieć.
Od października 2017 r. będziemy pracować krócej. Zmiana wieku emerytalnego automatycznie zmieni także przepisy dotyczące ochrony przed zwolnieniem osób w wieku przedemerytalnym.
Choć pracownicy, którym brakuje mniej niż czterech lat do osiągnięcia wieku emerytalnego, mogą liczyć na trwałość zatrudnienia, a przyczyną zwolnienia emeryta nie może być wiek, to istnieje szereg okoliczności, w których pracodawca może rozwiązać z zatrudnionym seniorem umowę o pracę.
Osoby, którym brakuje mniej niż czterech lat do osiągnięcia wieku emerytalnego, są chronione przed zwolnieniem z pracy, o ile osiągnięcie tego wieku będzie wiązało się z uzyskaniem prawa do emerytury (czyli po spełnieniu warunku wystarczającego okresu zatrudnienia).
Do czterech uprawnień pracownika 50+ należy m.in. ochrona stosunku pracy, czasem też wyższy zasiłek chorobowy.
Jerzy Białobok, odwołany w lutym 2016 r. prezes stadniny w Michałowie (Świętokrzyskie), złożył pozew w sądzie pracy w Jędrzejowe. Według informacji reportera RMF FM, na którą powołuje się portal TVN24, do zwolnienia doszło, gdy prezesowi brakowało dwa lata do emerytury i był w okresie ochronnym.
Generalnie pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Uchylenie jej następuje w nielicznych przypadkach.
Pracownicy w grupie wiekowej 55+ to - oprócz ludzi młodych rozpoczynających życie zawodowe - grupa mająca największe trudności ze znalezieniem pracy. - Z przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad badania rynku pracy wynika, że zdecydowana większość firm nie prowadzi aktywnych działań sprzyjających zatrudnieniu i...
Newsletter
Rynek Seniora: polub nas na Facebooku
Obserwuj Rynek Seniora na Twitterze
RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych
Newsletter
Rynek Seniora: polub nas na Facebooku
Obserwuj Rynek Seniora na Twitterze
RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych