Zatrudnianie osób po 50. r.ż. generuje korzyści prawno-finansowe, m.in. zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - informuje onet.pl.
Do czterech uprawnień pracownika 50+ należy m.in. ochrona stosunku pracy, czasem też wyższy zasiłek chorobowy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie ogłosił konkurs na projekty finansowane z Regionalnego Programu Operacyjnego województwa podkarpackiego. Mają one dotyczyć podnoszenia kompetencji zawodowych osób dorosłych. Na ich realizację przeznaczono 20 mln zł. Osoby, które mogą brać udział w projektach to w szczególności osoby od 50. r.ż.
Newsletter
Rynek Seniora: polub nas na Facebooku
Obserwuj Rynek Seniora na Twitterze
RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych
Newsletter
Rynek Seniora: polub nas na Facebooku
Obserwuj Rynek Seniora na Twitterze
RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych