Choć pracownicy, którym brakuje mniej niż czterech lat do osiągnięcia wieku emerytalnego, mogą liczyć na trwałość zatrudnienia, a przyczyną zwolnienia emeryta nie może być wiek, to istnieje szereg okoliczności, w których pracodawca może rozwiązać z zatrudnionym seniorem umowę o pracę.
Eksperci zgodnie zwrócili uwagę w Polskim Radiu, że zmienia się model rynku pracy - coraz mniej jest wyczerpujących prac fizycznych, a coraz więcej stanowisk "intelektualnych". Starszy wiek nie niweluje możliwości umysłowych. Zdania są jednak odmienne w kwestii oceny wpływu obniżenia wieku emerytalnego na chęć do pracy.
Odchodzącemu na emeryturę pracownikowi należy się jednorazowa odprawa oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop - przypomina Dziennik Gazeta Prawna.
Budżet wynagrodzeń dla 46 tys. pracowników ZUS wynosi ponad 2 mld zł rocznie i praktycznie od dłuższego czasu nie rośnie - mówi w rozmowie z Gazetą Wyborczą dr Marcin Wojewódka, wiceprezes Zakładu. Dodaje, że odprawy emerytalne i nagrody jubileuszowe pobiera coraz większa liczba zatrudnionych, którzy nie chcą odejść na...
Dr Grzegorz Baczewski z Konfederacji Lewiatan, autor opracowania "Rekomendacje na rzecz poprawy funkcjonowania rynku pracy w Polsce" proponuje skrócenie okresu ochronnego przed emeryturą z czterech do dwóch lat.
Starzenie się społeczeństw państw Unii Europejskiej, w tym Polski, zwiększa szanse na dłuższe utrzymywanie się tzw. rynku pracownika - zauważa Rzeczpospolita.
Dziś jednak wśród osób w wieku 65-69 lat pracuje zaledwie 9 proc. z nich, przy światowej średniej na poziomie 20 proc.
Pracownik nie może odmówić pójścia na urlop i zażądać wypłaty ekwiwalentu pieniężnego, nawet gdy w niedługim czasie kończy pracę i przechodzi na emeryturę - informuje Dziennik Gazeta Prawna.
Pracownikom przechodzącym na emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym oraz korzystającym z wcześniejszych świadczeń przysługuje szereg uprawnień.
Starzenie się społeczeństwa i np. zmniejszająca się liczba osób w wieku produkcyjnym sprawią, że tzw. zarządzanie wiekiem zyska na znaczeniu - uznali eksperci uczestniczący w Opolu w konferencji pt. "Zarządzanie wiekiem - zagrożenia czy szanse".
Newsletter
Rynek Seniora: polub nas na Facebooku
Obserwuj Rynek Seniora na Twitterze
RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych
Newsletter
Rynek Seniora: polub nas na Facebooku
Obserwuj Rynek Seniora na Twitterze
RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych