Emeryci, którzy nie ukończyli powszechnego wieku emerytalnego, o pracy na umowę-zlecenie muszą poinformować ZUS i odprowadzić stosowne składki.
Świadczenie przedemerytalne mogą otrzymać także ci, którzy pracują bądź pracowali na umowę-zlecenie lub umowę o dzieło. Muszą jednak w postępowaniu przed sądem ubezpieczeń społecznych udowodnić, że ich praca miała charakter etatowy.
Jeśli od umowy zlecenia są odprowadzane składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe, to taki kontrakt zalicza się do przyszłej emerytury.
Od nowego roku wchodzą w życie przepisy, które wprowadzają ozusowanie umów zleceń. Składka emerytalna będzie płacona do minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zarówno w ocenie pracodawców, jaki i związkowców zmiany te będą korzystne dla pracowników.
Newsletter
Rynek Seniora: polub nas na Facebooku
Obserwuj Rynek Seniora na Twitterze
RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych
Newsletter
Rynek Seniora: polub nas na Facebooku
Obserwuj Rynek Seniora na Twitterze
RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych