Branża ostrzega: ubędzie prawie 100 tys. pielęgniarek i położnych
Autor: PAP/Rynek Seniora   30 marca 2015 16:25

Niepokojąco rośnie średnia wieku pielęgniarek, pojawia się swoista luka pokoleniowa - wskazują przedstawiciele Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych.

55 proc. pielęgniarek i położnych w woj. śląskim pracuje podczas jednoosobowych dyżurów. Aż 84 proc. z nich nie jest wtedy w stanie wykonać wszystkich obowiązków - wynika z badania przeprowadzonego przez Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych.

Wyniki badania, w którym wzięły udział przedstawicielki 700 oddziałów w 110 placówkach województwa, przedstawiono 30 marca br. podczas konferencji prasowej w Katowicach.

Z ankiety wynika, że przypadki jednoosobowych dyżurów zdarzały się według 40 proc. ankietowanych częściej niż raz w tygodniu. 48 proc. wskazało, że praca w tak nikłej obsadzie była z góry planowana, tylko w 9 proc. przypadków zdarzała się sporadycznie, w wyniku różnych wypadków losowych.

- Kto się zajmuje pacjentem, kiedy podczas jednoosobowego dyżuru pielęgniarka musi opuścić oddział, bo np. musi zawieźć pacjenta na rentgen czy iść po tlen? Z odpowiedzi wynika, że nikt, inny pacjent lub pielęgniarka wezwana z innego oddziału. Tak nie da się zapewnić opieki - powiedziała rzecznik zarząd regionu śląskiego OZZPiP Iwona Borchulska.

Dodatkowe obowiązki
37 proc. ankietowanych pielęgniarek i położnych otrzymuje polecenia wykonywania dodatkowej pracy, nie mieszczącej się w zakresie wykonywania zawodu.

Wśród tych dodatkowych czynności były m.in.: odpowiedzialność za monitoring obiektu, przywożenie tlenu z pomieszczeń technicznych, sprzątanie - z powodu braku salowych i sprzątaczek, wypełnianie dokumentacji za lekarzy, zamawianie diet i rozdawanie posiłków, obsługa centrali telefonicznej i faksu, kasy fiskalnej czy zewnętrznego laboratorium w zakresie przesyłania materiału do badań i poboru krwi pacjentom z zewnątrz.

Wśród problemów ankietowane pielęgniarki wskazywały też m.in. zbyt obszerną dokumentację, brak czasu dla chorego, duże obciążenie psychiczne i fizyczne, brak personelu pomocniczego, wykonywanie zleceń ustnych i wydawanych przez telefon, zbyt małe zatrudnienie pielęgniarek i położnych.

Jak ocenił sekretarz Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych Bartosz Szczudłowski, sytuacja pielęgniarek i położnych w Polsce jest coraz gorsza. Szybko ich ubywa, bo spora grupa nabywa uprawnienia emerytalne.

- Pojawia się swoista luka pokoleniowa, młode osoby nie są zainteresowane żeby wejść do zawodu, ponieważ nie jest atrakcyjny finansowo. W Polsce wskaźnik pielęgniarek na 1 tys. mieszkańców wynosi 5,4, a w Czechach 8,1, w Szwajcarii, gdzie wskaźnik jest najwyższy - 16. Niepokojące jest to, że rośnie średnia wieku pielęgniarek - to obecnie 49 lat i położnych - 48 lat. W Polsce w perspektywie kolejnych 20 lat w systemie ubędzie prawie 100 tys. pielęgniarek i położnych - mówił Szczudłowski.

Pielęgniarki dorabiają
Przedstawiciele pielęgniarskiego samorządu i związków zawodowych podkreślali też podczas konferencji, że wobec niskich zarobków i popytu na rynku, wiele pielęgniarek podejmuje dodatkową pracę - oprócz tej na etacie w macierzystej placówce, również na umowę-zlecenie w innej. Zwracali uwagę, że przepracowana pielęgniarka to potencjalne zagrożenie dla pacjentów, cierpi na tym także jej życie osobiste.

BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekseniora.pl prosto na Twój e-mail

Rynek Seniora: polub nas na Facebooku

Rynek Seniora: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Seniora na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych


Dyskusje


  • Specjalizujemy się w tworzeniu zintegrowanych rozwiązań w obszarze komunikacji biznesowej.
  • Wirtualny Nowy Przemysł Rynek Zdrowia Farmer Nowy Przemysł Dla handlu Promocjada
    Property News Portal Samorządowy Giełda rolna Infodent24 Rynek aptek House Market
    Portal Spożywczy Puls HR Koszyk cenowy Property Design Sady Ogrody Centrum Kreowania Liderów
  • Serwisy i wydawnictwa o budowie i urządzaniu domu.